2025 공공기관 채용 인원 및 연봉 정보

아래는 공공·금융·투자 분야 주요 기관들의 신입 채용 정보를 표 없이 텍스트로만 풀어낸 요약본입니다. 각 기관의 신입 채용 인원, 초봉(연봉) 정보, 그리고 해당 기관의 특징이나 역할을 순차적으로 나열했습니다.

1. 한국장학재단
• 신입 채용 인원: 약 30명
• 신입 연봉(초봉): 4,601.8만 원
• 기관 역할: 대학생 학자금 대출, 장학사업 등 운영

2. 한국재정정보원
• 신입 채용 인원: 약 24명
• 신입 연봉(초봉): 3,268.6만 원
• 기관 역할: 국가 재정·회계 관련 정보 관리 및 시스템 운영

3. 한국벤처투자
• 신입 채용 인원: 약 7~12명
• 신입 연봉(초봉): 4,400만 원
• 기관 역할: 벤처캐피탈 투자, 펀드 조성, 창업·벤처기업 지원

4. 한국해양진흥공사
• 신입 채용 인원: 약 12명
• 신입 연봉(초봉): 4,860만 원
• 기관 역할: 해운업 금융·투자·보증, 해운산업 경쟁력 강화

5. 예금보험공사 (KDIC)
• 신입 채용 인원: 약 24~28명
• 신입 연봉(초봉): 4,478.3만 원
• 기관 역할: 예금자 보호, 금융기관 파산 정리

6. 한국무역보험공사 (KSURE)
• 신입 채용 인원: 약 32명
• 신입 연봉(초봉): 4,479만 원
• 기관 역할: 무역보험 제공, 수출입·해외투자 지원

7. 신용보증기금 (KODIT)
• 신입 채용 인원: 약 160~200명
• 신입 연봉(초봉): 5,219.7만 원
• 기관 역할: 중소기업 보증·컨설팅, 기업 신용보강

8. 기술보증기금 (KIBO)
• 신입 채용 인원: 약 96명
• 신입 연봉(초봉): 5,093만 원
• 기관 역할: 중소·벤처기업 기술평가, 보증 지원

9. 서민금융진흥원
• 신입 채용 인원: “00명”(구체적 수치 미기재)
• 신입 연봉(초봉): 4,161.5만 원
• 기관 역할: 서민·취약계층 금융지원, 자립 프로그램 운영

10. 주택도시보증공사 (HUG)
• 신입 채용 인원: 약 40명
• 신입 연봉(초봉): 4,428.1만 원
• 기관 역할: 주택도시기금 운용, 보증사업으로 서민 주거 안정 지원

11. 한국투자공사 (KIC)
• 신입 채용 인원: 약 7명
• 신입 연봉(초봉): 4,641.8만 원
• 기관 역할: 국부펀드 형태로 정부 출자금 해외투자·운용

12. 한국산업은행 (KDB)
• 신입 채용 인원: 약 100~140명
• 신입 연봉(초봉): 5,000만 원
• 기관 역할: 국책은행, 기업금융·산업금융 담당

13. 중소기업은행 (IBK기업은행)
• 신입 채용 인원: 약 170명
• 신입 연봉(초봉): 5,465.9만 원
• 기관 역할: 국책은행, 중소기업·소상공인 금융지원

14. 한국조폐공사 (KOMSCO)
• 신입 채용 인원: 약 49명
• 신입 연봉(초봉): 3,791.3만 원
• 기관 역할: 화폐·주화 제조, 신분증·공공 보안제품 제작

15. 한국주택금융공사 (HF)
• 신입 채용 인원: 첨부자료에 구체적 수치 명확히 기재되지 않음
• 신입 연봉(초봉): 약 4,000만 원대 중후반으로 추정 (자료 해상도 문제로 정확 수치 확인 어려움)
• 기관 역할: 보금자리론 등 서민 주택금융 지원, 주택저당증권(MBS) 발행

추가 언급된 기관 (구체적 초봉 정보 미제공)
• 금융감독원
• 금융결제원
• 예탁결제원
• 농협은행, 농협금융지주
• 한국수출입은행
• 신협중앙회
• 우체국금융
• 주택금융공사 (HF와 별개로 명칭 혼동 가능성 있음)

이들 기관은 글과 이미지 속에서 기관명만 언급되었거나, 정확한 초봉·채용 인원 수치가 추가 자료로 제공되지 않아 상세 정보는 누락되었습니다.

종합 분석
1. 초봉 범위
• 전반적으로 3,000만 원 후반 ~ 5,000만 원대 중후반까지 다양한 분포를 보임.
• 국책은행(예: 기업은행, 산업은행) 및 일부 보증기관(기술보증기금, 신용보증기금)은 5,000만 원 전후의 초봉으로 높게 책정된 편.
• 재정·조폐·서민금융 관련 기관 중 일부는 3,000만 원대 후반 ~ 4,000만 원대 초반 정도로 시작.
2. 채용 인원
• IBK기업은행, 신용보증기금 등은 100명 이상의 대규모 채용을 진행.
• 한국투자공사(KIC), 한국벤처투자 등은 10명 내외 소규모 채용.
• 다른 기관들도 10~100명 안팎으로 다양.
3. 자료 출처와 변동 가능성
• 모든 정보는 블로그 캡처를 통해 얻은 것으로, 공식 채용 공고와 실제 시점에 따라 달라질 수 있음.
• 반드시 각 기관의 공식 채용 사이트나 공공기관 경영정보 공개(ALIO) 등을 통해 최신 채용 정보를 재확인할 필요가 있음.
4. 연봉 구조 유의
• 표기된 초봉은 기본급 + 상여금 + 수당 등을 합산한 금액일 수 있으며, 실수령액과는 차이가 있을 수 있음.
• 성과급, 호봉 승급 등은 기관별 규정에 따라 달라지므로, 면접 전형이나 추가 설명 자료를 통해 세부 구조를 파악하는 것이 좋음.

결론

지금까지 제공된 블로그 캡처 자료를 모두 종합해 보면, 공공·금융·투자 분야 기관들의 신입 채용 인원과 초봉 수준은 기관별로 상당한 편차가 있음을 알 수 있습니다. 일부 기관은 대규모 채용과 높은 초봉을, 또 다른 기관은 소규모 채용과 상대적으로 낮거나 평균 수준의 초봉을 제시합니다.

본 요약본이 취업 준비와 정보 수집에 도움이 되길 바랍니다. 실제 지원을 앞두고 계시다면, 해당 기관의 최신 공고와 구체적인 전형 절차, 자격 요건, 복지 제도 등을 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.